Rejoindre les rangs de la RMR

Travailler dans la grande équipe de la Régie des matières résiduelles du Lac-Saint-Jean apporte de nombreux avantages. Nous croyons que nos employés doivent, avant tout, aimer leur emploi, apprécier les défis qui leur sont lancés et terminer leurs journées avec le sentiment du devoir accompli ainsi qu’avec l'impression d'avoir fait une différence pour l'environnement.

Pourquoi travailler avec nous

Les avantages de joindre notre équipe

  1. 01
    Horaire 
    Nous offrons une gamme de mesures permettant de concilier le travail et la famille!
  2. 02
    Avantages sociaux

    Nous mettons à la disposition de nos employés un régime de retraite ainsi qu’une couverture d’assurances offrant des dispositions avantageuses pour toute la famille.

  3. 03
    Conditions

    Nos employés aiment leur emploi parce que les conditions leur permettent de s'épanouir en tant que personne et de maintenir un rythme de vie équilibré.

  4. 04
    L'équipe

    Le respect, le plaisir et la camaraderie sont des valeurs essentielles au sein de notre équipe et c'est ce qui fait la différence au quotidien.

Emplois disponibles

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Détails de l'offre

Lieu de travail :Alma,QC

Adresse :625, rue Bergeron Ouest

Nombre de poste(s) à combler :1

Statut de l'emploi : Permanent

Horaire de travail : Temps plein

Quart de travail : Jour

Description
La Régie des matières résiduelle du Lac-Saint-Jean, un organisme municipal qui a pour mandat de gérer l'ensemble des matières résiduelles générées sur le territoire du Lac-Saint-Jean, est à la recherche d'un(e):

Directeur (trice) des communications, programmes et services

Le mandat du directeur (trice) des communications, programmes et services est d'encadrer les relations publiques de l'organisation. Il est responsable de promouvoir l'image de la RMR par la planification et la mise en oeuvre de stratégies de communication. Il soutient l'organisation lors de situations critiques nécessitant des interventions auprès des différents médias. Il est responsable des communications internes et externes (publicités, activités de sensibilisation, gestion des médias sociaux et du site Internet). De plus, il planifie, organise, dirige et contrôle les activités liées au département des programmes et services tant au niveau financier, gestion des ressources humaines (4 personnes) et des résultats attendus.

Plus précisément, il:
  • Élabore, recommande et met sur pied des stratégies de communication, de visibilité, de relations publiques et des programmes d'information et de sensibilisation pour les citoyens;
  • Identifie les risques d'affaires publiques et élabore des stratégies afin de minimiser les risques soulevés;
  • Élabore des stratégies de publicité;
  • Établie et gère les relations avec les médias;
  • Conseille et soutient la direction dans leurs relations avec les médias;
  • Agit à titre de porte-parole de l'organisation;
  • S'assure de l'uniformité des informations et de l'image publique de l'organisation;
  • Est responsable du développement et de l'actualisation du site web et des médias sociaux;
  • Coordonne les activités liées aux communications corporatives telles que la production du rapport annuel et l'info RMR;
  • Rédige des discours, des présentations, des communiqués de presse, des documents promotionnels;
  • Assure l'élaboration des prévisions budgétaires et la gestion de son budget;
  • Supervise l'ensemble des projets réalisés par son équipe.

Profil recherché
  • Avoir un baccalauréat en communication ou dans une discipline pertinente;
  • Huit (8) ans d'expérience dans un poste de gestion;
  • Expérience en tant que conseiller stratégique auprès de cadres supérieurs;
  • Connaissances, sensibilité et intérêt pour l'environnement;
  • Compréhension rapide des situations et des enjeux;
  • Aptitude à communiquer et capacité d'écoute;
  • Pensée stratégique, organisée et structurée;
  • Sens de l'organisation, capacité d'établir des priorités;
  • Capacité à gérer plusieurs projets en même temps;
  • Grand esprit d'équipe;
  • Travail sous pression.
Avantages liés au poste:
  • Poste permanent;
  • Horaire variable;
  • Salaire concurrentiel;
  • Régime de retraite à prestations déterminées;
  • Gamme complète d'assurances collectives.
Toute personne intéressée est priée de faire parvenir son curriculum vitae, accompagné d'une lettre de présentation avant le 2 novembre 2018, à 16h30, à l'adresse suivante: girardn@filion.ca
Exigences

Niveau d'études : Universitaire

Diplôme : BAC

Statut : Terminé

Années d'expérience : 6-9 années

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Candidature spontanée

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L'opinion de nos employés
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Le travail à la RMR est diversifié, nous sommes appuyés par l’équipe. Chaque jour c’est un nouveau défi! Nous touchons vraiment à tout ici!

Michel Lavoie
Technicien en traitement de l’eau
2013